Voluntariat

El voluntariat té un paper específic en les nostres entitats associades, complementari i no substitutori del treball professional, aportant una altra mirada a la feina de l’entitat i al treball amb i per a les persones amb discapacitat intel·lectual i del desenvolupament.

Els principis que inspiren la nostra acció són:

• Considerar la persona voluntària com a transformadora de la societat i agent de canvi social
• Fer del voluntari un suport positiu, diferent i potenciador de les persones amb qui treballa
• Visualitzar la tasca dels/les voluntaris/es a cada entitat i valorar la seva important contribució a la missió.

Des de Dincat volem que les entitats es comprometin a:

• Motivar la participació de persones voluntàries.
• Vetllar per la seva formació i acompanyamen.
• Definir les funcions i el paper del voluntariat en l’entitat.
• Incitar la seva participació també a la vida federativa.

Actualment, hi ha una gran quantitat de persones voluntàries que treballen de forma altruista a les entitats associades amb la finalitat de donar suport i acompanyament a les persones amb discapacitat intel·lectual o a la tasca de la pròpia entitat.

Dincat vol que el futur de les entitats s’encamini a reconèixer la figura del voluntari com a motor i peça clau de cada organització. Això suposa, moltes vegades, un canvi de paradigma de funcionament i d’organització interna.

Professionals i voluntaris comparteixen el projecte de l’entitat en què treballen, la seva missió i els objectius que es proposa. Són part important i constitutiva de l’organització. La diferència entre voluntaris i professionals, en qualsevol entitat, ve donada pel tipus de vinculació (no hi ha una relació laboral) i pel tipus de tasca que fan (de suport personal, de relació d’amistat, d’acompanyament individual/grupal o de suport tècnic a la pròpia entitat)

Resumint, el paper del voluntariat consisteix a:

• Acompanyar i donar suport a les persones amb discapacitat intel·lectual i les seves famílies.
• Contribuir en la millora de la seva qualitat de vida.
• Facilitar la seva inclusió social.
• Fomentar l’autodeterminació i les seves capacitats.
• Establir un vincle significatiu amb la persona amb discapacitat.

Drets de la persona voluntària

De suport i formació

• Obtenir informació de l’entitat on col·labora, sobre el funcionament, les finalitats i les seves activitats, suport en el desenvolupament de l’acció voluntària i mitjans per poder exercitar-la convenientment.
• Rebre la formació necessària per al desenvolupament de l’activitat.

De participació

• Ser tractat sense cap tipus de discriminació i amb tot respecte a la seva condició i creences.
• Funcionament democràtic: acordar lliurement les condicions de la seva acció voluntària i el compromís de les tasques definides conjuntament , el temps i horari que hi podrà esmerçar i les responsabilitats acceptades per cadascú.
• Participar activament en l’elaboració, planificació, execució i avaluació dels programes i activitats on col·labori.

De reconeixement a la seva tasca

• Gaudir d’acreditació suficient com a voluntari o voluntària davant de tercers.
• Obtenir certificació de la seva participació en els programes.
• Ser respectat en el desenvolupament de la seva funció.

Econòmics

• Ser coberts dels riscos derivats de l’activitat que du a terme com a voluntari i dels danys que, involuntàriament, podria causar a tercers per raó de la seva activitat.
• Rescabalar-se, si ho vol, de les despeses que li pugui ocasionar l’activitat voluntària.

Deures de la persona voluntària

De participació

• Cooperar en la consecució dels objectius del programa on participi per al compliment dels compromisos adquirits dins de l’organització.
• Respectar els fins i normativa de la organització, així com les mesures de seguretat i higiene reglamentades.
• Participar a la formació impartida per la entitat.

D’eficàcia

• Actuar de forma diligent, responsable i solidària.
• Seguir les instruccions donades pel professional responsable del programa.
• Complir la normativa establerta per la organització.

De compromís

• Realitzar l’activitat a què s’ha compromès amb responsabilitat, bona fe i gratuïtat.
• Mantenir la confidencialitat, sense perjudici dels drets de la persona, de les informacions rebudes i conegudes en el desenvolupament de la seva activitat, tant respecte dels beneficiaris com de l’entitat.
• Respectar els beneficiaris del programa i de la resta de persones que composen el equip de voluntariat.
• Rebutjar qualsevol contraprestació econòmica o material que li pugui ser oferta pel beneficiari o per tercers en virtut de la seva actuació.
• En cas de renúncia, notificar-la amb antelació o continuar l’activitat fins que puguin adoptar-se les mesures necessàries per evitar perjudicis greus al servei.

Per a ser voluntari/a d’una entitat de Dincat cal:

• Tenir més de 18 anys o autorització del pare/mare/tutor
• Tenir estabilitat emocional, responsabilitat i compromís per al desenvolupament de l’activitat voluntària.
• Disposar de temps suficient per desenvolupar una activitat voluntària. No cal que sigui molt, el que cadascú pugui aportar.
• Ser confident.
• Tenir una actitud positiva, oberta i compromesa.

Si vols ser voluntari/a a una entitat del sector de la discapacitat intel·lectual i del desenvolupament (DID), visita les Entitats i serveis que hi ha prop del teu lloc de residència, coneix la seva missió i el seu projecte i posa’t en contacte amb ells.

Fes un cop d’ull a l’apartat Ofertes de voluntariat d’aquest web, trobaràs oportunitats concretes d’entitats que busquen voluntaris/es. Les persones responsables de l’entitat t’orientaran cap a un servei, activitat o programa que s’ajusti al teu perfil i característiques personals. Et faran una entrevista, on l’entitat i tu podreu parlar sobre tot allò que necessiteu conèixer l’un de l’altre i decidir si comenceu a col·laborar junts. En cas contrari, et podran orientar sobre altres opcions o entitats on puguis donar el teu suport.

També pots fer una formació bàsica o d’iniciació al voluntariat amb persones amb DID per conèixer una mica el sector abans de decidir-te a col·laborar. A Dincat, oferim periòdicament aquestes accions formatives per a les persones que acaben de començar o estan interessades en fer-ho. Posa’t en contacte amb nosaltres i t’informarem!

El voluntariat en aquest sector és tan ampli i divers com el propi col·lectiu de persones amb DID. Tens moltes opcions per triar: donar suport en activitats de lleure, acompanyar una persona tutelada o fer una activitat amb persones que viuen a un recurs residencial, entre moltes altres.

Pots començar avui mateix, només has de fer tres passos:

• 1. Reflexiona: Per què vols ser voluntari/a amb persones amb DID?. Què esperes de ser voluntari amb persones amb DID?. Quina és la teva actitud davant les persones amb DID i davant el voluntariat?.
• 2. Informa’t: al menú de l’esquerra tens informació sobre el que implica ser voluntari/a al sector de la DID. A més, a Dincat i a les entitats del nostre moviment associatiu estarem encantats de resoldre els teus dubtes.
• 3. Actua: tria la teva opció i posa’t en contacte amb l’entitat.

Dincat té a l’abast de totes les persones voluntàries el Carnet de Voluntariat de Plena Inclusión. Si sou voluntaris/es i voleu tenir el carnet, el responsable de la vostra entitat el pot demanar a edelamorena@dincat.cat.

Per què un carnet?

El carnet o acreditació del voluntari/a és un dret que tenen els voluntaris/es, recollit a la Llei del Voluntariat.

Té un doble sentit de pertinença: individual (per la tasca que dur a terme el voluntari/a a l’entitat) i a nivell autonòmic-estatal (per a tots els voluntaris/es de Dincat).

Qui el pot demanar?

Qualsevol entitat sòcia de Dincat que disposi de programa o projecte de voluntariat i amb voluntaris/es integrats dins l’entitat.

Quants carnets se’n poden demanar?

Tants com voluntaris/es tinguin, en versió catalana o castellana.

Quina vigència té?

Vigència d’un any.

La comissió de voluntariat és un grup de treball que va néixer el 2009 a partir de l’aprovació de la declaració del voluntariat per part de Dincat (aleshores APPS) i del “2º Encuentro Estatal de Voluntarios” organitzat per FEAPS i que va tenir lloc a Barcelona.

Dincat entén el voluntariat des d’un vessant transversal perquè comprèn tots els àmbits de la persona. Per aquest motiu:

• El grup de treball esta format per professionals i voluntaris de les entitats de Dincat que desenvolupen la seva tasca en diferents serveis o àrees: lleure, tutela, atenció diürna o famílies, entre altres.
• El grup es reuneix periòdicament per treballar els diferents temes relacionats amb el voluntariat i planificar les accions que es porten a terme des d’aquest àmbit.
• L’objectiu és potenciar un voluntariat transversal, participatiu i de qualitat a les entitats federades a Dincat. A partir d’aquest treball conjunt, es promouen activitats com: formació per a voluntaris/es i professionals, jornades, accions de sensibilització, etcètera.
• El repte és que el grup de treball es vagi fent més complert i divers, donant cabuda a més professionals i voluntaris/es de les diferents àrees o serveis de les entitats que vulguin aportar la seva visió, compartir la seva experiència i promocionar iniciatives conjuntes.