La LISMI es la Ley 13/1982, de 7 de abril, de Integración social de Minusválidos, que establece para las empresas públicas y privadas que empleen a más de 50 trabajadores la obligación de contratar a un número de personas con discapacidad no inferior al 2% de la plantilla.

• Para el cumplimiento de esta ley, desde Dincat podemos ayudaros a seleccionar al candidato adecuado publicando la oferta de trabajo en nuestro web o poniéndoos en contacto con las entidades asociadas que tienen bolsa de trabajo.
• En el caso de que vuestra empresa no pueda incorporar el contingente del 2% de personas con discapacidad, existen las siguientes medidas alternativas para el cumplimiento de la Ley:

1. Suministro de bienes o prestaciones de servicios a partir de contrato con un CET o un/a trabajador/a autónomo con discapacidad.
2. Enclave laboral.
3. Donación o acción de patrocinio.