Impulsar la Responsabilidad Social desde una empresa supone generar un valor específico en la tarea que realiza esa empresa en cuanto a:

• Cumplimiento de la legislación en materia de integración laboral.
• Incremento del reconocimiento social, prestigio y reputación.
• Más conocimiento y desarrollo de programas de igualdad de oportunidades e integración laboral de personas con discapacidad.
• Mejora del sentido de pertenencia, motivación y autoestima de los distintos colectivos involucrados en la empresa (trabajadores, cuadros directivos, accionistas, clientes, etc.).

En nuestra relación con las empresas os ofrecemos:

1. Facilitaros el cumplimiento y cálculo LISMI (Ley de Integración Social de Minusválidos).
2. Más allá del cumplimiento legal, colaborar en proyectos concretos que mejorarán la calidad de vida de las personas con discapacidad intelectual.